為避免申請補助者或委託辦理各項補助業務之民間單位（機構），為公職人員之關係人時，其向本府申報、支領各項補助費用因違反公職人員利益衝突迴避法第14條第1項規定而受裁罰，請依說明三辦理，請查照。

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為避免申請補助者或委託辦理各項補助業務之民間單位（機構），為公職人員之關係人時，其向本府申報、支領各項補助費用因違反公職人員利益衝突迴避法第14條第1項規定而受裁罰，請依說明三辦理，請查照。

公告人事主任 - 行政公告 | 2024-08-13 | 點閱數： 243

主旨：函轉為避免申請補助者或委託辦理各項補助業務之民間單位（機構），為公職人員之關係人時，其向本府申報、支領各項補助費用因違反公職人員利益衝突迴避法第14條第1項規定而受裁罰，請依說明三辦理，請查照。說明：一、依據本府113年8月7日新北府政四字第1131544317號函辦理(如附件)。二、邇來監察院於調查實務發現，地方政府為執行衛生福利部所訂定之長照服務獎助計畫，多委由民間單位（機構）辦理各項長照服務，委託方式有以簽訂行政契約或其他不同行政行為（如申請核定）為之。對此，經法務部以113年1月16日法廉字第11305000240號函釋略以：地方主管機關為執行長期照顧法相關政策委由長... 觀看完整文章

為推廣新北市政府稅捐稽徵處舉辦「減紙愛地球•電子稅單好康多」活動，檢附活動DM及Banner電子檔(附件1、2)，請協助於貴機關網站、FB粉絲專頁、LINE群組、電子看板及其他宣傳管道進行宣傳，並鼓勵民眾及所屬同仁踴躍參與，請查照。

公告人事主任 - 行政公告 | 2024-08-11 | 點閱數： 203

主旨：為推廣本處舉辦「減紙愛地球•電子稅單好康多」活動，檢附活動DM及Banner電子檔(附件1、2)，請協助於貴機關網站、FB粉絲專頁、LINE群組、電子看板及其他宣傳管道進行宣傳，並鼓勵民眾及所屬同仁踴躍參與，請查照。說明：一、旨揭活動內容如下： (一)活動期間：即日起至113年8月31日止。 (二)活動說明：於活動期間成功申請(需認證完成)以電子郵件方式收受本市使用牌照稅、房屋稅或地價稅繳款書、轉帳通知及繳納證明者，即可參加抽獎，每筆享有1次抽獎機會，每人僅能獲獎1次，獎項從優。 (三)活動獎項：１、一獎：燦坤5,000元現金提貨券1名。２、二獎：1,000元新北幣... 觀看完整文章

檢送「公職人員利益衝突迴避法懶人包－交易及補助篇」1份（如附件），請查照。

公告人事主任 - 行政公告 | 2024-08-09 | 點閱數： 123

主旨：檢送「公職人員利益衝突迴避法懶人包－交易及補助篇」1份（如附件），請查照。說明：一、依據本府政風處113年8月2日新北政四字第1131513790號函辦理。二、為加強宣導公職人員及其關係人對公職人員利益衝突迴避法(下稱本法)之補助或交易規範認知，本府政風處以淺顯易懂方式，製作旨揭「懶人包」簡報，使規範對象與辦理補助及採購業務同仁瞭解相關規範，避免因不諳本法規定致作業失誤而陷入受罰之情事。三、旨揭宣導文宣電子檔置於該處網站（路徑：首頁/陽光法案/利益衝突迴避資訊專區；網址：https://www.ethics.ntpc.gov.tw/），請轉知同仁多加下載運用。

函轉行政院人權及轉型正義處訂於113年8月30日及同年9月6日辦理「轉型正義影片賞析」教育訓練一案，請轉知所屬同仁踴躍報名參加，請查照。

公告人事主任 - 行政公告 | 2024-08-09 | 點閱數： 172

主旨：函轉行政院人權及轉型正義處訂於113年8月30日及同年9月6日辦理「轉型正義影片賞析」教育訓練一案，請轉知所屬同仁踴躍報名參加，請查照。說明：一、依據本府113年8月5日新北府人考字第1131527810號函辦理。二、檢附原函及其附件影本各1份。

檢送國立中興大學辦理113年「中興有你，約定幸福見」單身聯誼活動實施計畫及活動海報各1份，請查照並鼓勵所屬符合資格之單身同仁踴躍報名參加。

公告人事主任 - 行政公告 | 2024-08-09 | 點閱數： 86

主旨：檢送國立中興大學辦理113年「中興有你，約定幸福見」單身聯誼活動實施計畫及活動海報各1份，請查照並鼓勵所屬符合資格之單身同仁踴躍報名參加。說明：依據國立中興大學113年8月5日興人字第1130601025號函辦理，並檢附原函影本1份。

新北市政府稅捐稽徵處於113年8月1日至10月1日舉辦「暗光鳥任務之旅」網頁互動遊戲，檢附活動DM電子檔(如附件)，敬請貴機關協助放置於公開場所、官網、Line、Facebook粉絲團或其他宣導管道協助推廣，宣導民眾、所屬同仁踴躍參加，請查照。

公告人事主任 - 行政公告 | 2024-08-09 | 點閱數： 181

主旨：本處於113年8月1日至10月1日舉辦「暗光鳥任務之旅」網頁互動遊戲，檢附活動DM電子檔(如附件)，敬請貴機關協助放置於公開場所、官網、Line、Facebook粉絲團或其他宣導管道協助推廣，宣導民眾、所屬同仁踴躍參加，請查照。說明：一、旨揭活動訊息如下： (一)活動以RPG冒險故事為主軸，共5個主關卡及4個待解鎖的分支關卡，每個關卡都有不同的情境及租稅知識，更加入Web AR趣味體驗，只要完成對應關卡即可獲得冒險獎抽獎券，還有幸運輪盤試手氣，捐贈雲端發票回答租稅問題後立即開獎，一併解鎖新北特色景點! (二)幸運輪盤：捐贈2張雲端發票抽7-11數位禮券50元。 (三)冒... 觀看完整文章

為推廣公務人員退休規劃之優惠保險專案，經由精聯保險經紀人股份有限公司，提供友邦人壽「富利豐沛美元利率變動型還本終身壽險（UWLV）」及「鴻利豐沛利率變動型還本終身壽險（NWLV）」優惠專案，並由該公司負責推廣及服務，請查照。

公告人事主任 - 行政公告 | 2024-08-02 | 點閱數： 113

主旨：有關中華民國全國公務人員協會為推廣公務人員退休規劃之優惠保險專案，經由精聯保險經紀人股份有限公司，提供友邦人壽「富利豐沛美元利率變動型還本終身壽險（UWLV）」及「鴻利豐沛利率變動型還本終身壽險（NWLV）」優惠專案，並由該公司負責推廣及服務，請查照。說明：依據中華民國全國公務人員協會113年7月15日全公協字第1131002000號函辦理，並檢附原函及附件影本各1份。

行政院人事行政總處函以，請加強宣導公務員服務法（以下簡稱服務法）第14條暨相關規定，請查照並依說明段辦理。

公告人事主任 - 行政公告 | 2024-07-26 | 點閱數： 185

主旨：行政院人事行政總處函以，請加強宣導公務員服務法（以下簡稱服務法）第14條暨相關規定，請查照並依說明段辦理。說明：一、依據行政院人事行政總處（以下簡稱人事總處）113年7月11日總處培字第1133025177號函辦理，並檢附原函影本1份。二、邇來仍有公務員觸犯服務法不得經營商業及兼職情形，為免同仁因未諳法令而觸法，請適時利用各種活動、會議或相關訓練場合等多元管道，確實宣導服務法第14條暨相關規定。又為配合政府淨零碳排及數位政策，請加強宣導同仁運用公務人員個人資料服務網（以下簡稱MyData）「公務員經營商業及兼職情形調查表」（以下簡稱兼職調查表）線上填寫及具結服務。並請各機... 觀看完整文章

本局辦理「新北市數位教職員工證」發放及記名相關事宜，請學校確實宣導周知，請查照。

公告人事主任 - 行政公告 | 2024-07-17 | 點閱數： 129

主旨：本局辦理「新北市數位教職員工證」發放及記名相關事宜，請學校確實宣導周知，請查照。說明：一、依據「新北市113年度數位學生證暨數位教職員工證實施計畫」辦理。二、數位教職員工證發放對象僅有編制內正式教職員工（工友、代理、代課老師及幼兒園教保員不予發放）。三、數位教職員工證不註記個人資料，請自行於悠遊卡股份有限公司官網（https://www.easycard.com.tw/）記名。四、檢附「數位學生證暨教職員工證QA」及「數位教職員工證記名操作步驟」各1份供參。

有關中華民國全國公務人員協會與保誠人壽保險股份有限公司（以下簡稱保誠人壽）所簽並委由精聯保險經紀人股份有限公司（以下簡稱精聯保經）負責推廣及服務之自費團體保險自113年8月1日起調整保險利益案，請查照。

公告人事主任 - 行政公告 | 2024-07-11 | 點閱數： 275

主旨：有關中華民國全國公務人員協會與保誠人壽保險股份有限公司（以下簡稱保誠人壽）所簽並委由精聯保險經紀人股份有限公司（以下簡稱精聯保經）負責推廣及服務之自費團體保險自113年8月1日起調整保險利益案，請查照。說明：一、依據中華民國全國公務人員協會113年7月1日全公協字第1131001701號函辦理，並檢附原函及附件影本各1份。二、保誠人壽基於理賠經驗與計算作業成本後綜合總損失之考量，於113年續保時，在保費維持每月330元不變的狀況下，必須變更續保條件，其差異如附件一；1130801版之保誠專案簡介如附件二。三、保誠專案以自動續保方式者，將於113年8月1日起依其投保時所簽「... 觀看完整文章

行政院人事行政總處書函以，為培養國人的國際觀及英語力，國家發展委員會與ICRT合作，製作時事英文數位學習內容一案，請協助廣為宣傳，並鼓勵所屬同仁善加運用，請查照。

公告人事主任 - 行政公告 | 2024-07-11 | 點閱數： 114

主旨：行政院人事行政總處書函以，為培養國人的國際觀及英語力，國家發展委員會與ICRT合作，製作時事英文數位學習內容一案，請協助廣為宣傳，並鼓勵所屬同仁善加運用，請查照。說明：依據本府人事處案陳行政院人事行政總處113年7月8日總處培字第1130018007號書函辦理，並檢附原書函及其附件影本各1份。

公告本校性騷擾防治、申訴及調查處理措施

公告人事主任 - 行政公告 | 2024-07-05 | 點閱數： 151

說明: 一、本案業經113年06月28日校務會議通過在案。二、內容詳如附件

公務人力發展學院與康士藤管理顧問公司及臺灣工商心理學學會（TAIOP）訂於113年8月31日（星期六）共同主辦「2024第三屆知己知彼領導力跨界論壇─畫龍點睛的關鍵領導力」，請查照並轉知所屬同仁踴躍報名參加。

公告人事主任 - 行政公告 | 2024-07-03 | 點閱數： 121

主旨：行政院人事行政總處公務人力發展學院與康士藤管理顧問公司及臺灣工商心理學學會（TAIOP）訂於113年8月31日（星期六）共同主辦「2024第三屆知己知彼領導力跨界論壇─畫龍點睛的關鍵領導力」，請查照並轉知所屬同仁踴躍報名參加。說明：依據行政院人事行政總處公務人力發展學院113年7月1日人發綜字第1130300779號函辦理，並檢附原函及其附件影本各1份。

檢送「中華民國114年（西元2025年）政府行政機關辦公日曆表」1份，請查照。

公告人事主任 - 行政公告 | 2024-07-03 | 點閱數： 143

主旨：檢送「中華民國114年（西元2025年）政府行政機關辦公日曆表」1份，請查照。說明：依據行政院113年6月27日院授人培字第1133024943號函辦理，並檢附原函影本1份。

檢送113學年度更新之本府特約私立幼兒園、托嬰及課後照顧服務等機構之托育優惠內容一覽表各1份，請查照轉知。

公告人事主任 - 行政公告 | 2024-07-03 | 點閱數： 114

主旨：檢送113學年度更新之本府特約私立幼兒園、托嬰及課後照顧服務等機構之托育優惠內容一覽表各1份，請查照轉知。說明：一、為使本府員工安心工作並積極為市民服務，特洽詢本市各優質之私立幼兒園、托嬰及課後照顧服務機構（以下簡稱托育機構）提供本府員工托育優惠措施，請各機關多加宣導並轉知有需求同仁參考利用。另歡迎同仁推薦優質之托育機構予本府，俾前往洽談托育優惠措施，期更符合同仁之需求。二、旨揭一覽表已置於本府人事處網頁之「主題專區-員工權益福利專區-本府員工托育優惠」，嗣後將不定期更新相關托育優惠資訊，請各機關自行下載參考。